21.11.2024 09:30
Neuauflage: Betriebliches Eingliederungsmanagement: Wie Sie es konkret umsetzen und so die Arbeitsfähigkeit Ihrer Beschäftigten erhalten!
Beschäftigten, die innerhalb der letzten 12 Monate länger als 6 Wochen arbeitsunfähig erkrankt waren, ist ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten, um diese bei der Wiedereingliederung zu unterstützen. Neben den arbeitsrechtlichen Aspekten ist das BEM auch ein zentrales Element zur Sicherung des Fachkräftebedarfs durch nachhaltige Stärkung der Arbeitsfähigkeit. Nähere Informationen zur Seminarveranstaltung finden Sie in unserem Newsletter.
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