PfalzMetall ist der richtige Partner für Sie als Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie (M+E) in der Pfalz. 100 Mitgliedsbetriebe mit 45.000 Mitarbeitern gehören zu dieser starken Gemeinschaft. So stehen unsere Mitgliedsunternehmen für 80 Prozent aller M+E-Beschäftigten in der Pfalz.
Als Mitglied ist PfalzMetall Ihr Interessenvertreter und Dienstleister. Die PfalzMetall-Juristen und -Ingenieure sowie -Bildungs- und Kommunikationsexperten arbeiten wie eine ausgelagerte Stabstelle für Ihr Unternehmen. So können Sie sich auf das konzentrieren, was für Sie wichtig ist – nämlich neue Produkte zu entwickeln und Aufträge zu gewinnen.
Werden Sie Teil dieses wirkmächtigen Netzwerks und profitieren Sie von unseren Leistungen.
Rechtskonflikte möglichst vermeiden
Rechtsberatung beginnt bei uns nicht erst im Konfliktfall, sondern schon bei der Personalgewinnung. Wenn Sie sich für einen Bewerber entschieden haben, brauchen Sie einen maßgeschneiderten Vertrag. Wir sagen Ihnen beispielsweise, was Sie zur Wirksamkeit einer Befristung beachten müssen.
Von der Begründung, über den Inhalt bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses verfügen wir über exzellentes Know-how. Was immer wir mit Ihnen erarbeiten: Wir berücksichtigen stets passgenau die individuelle Situation Ihres Betriebes. Ein Anruf genügt, wir sind bei Ihnen und kümmern uns um Ihr Anliegen.
Im Fall der Fälle
Unsere Syndikusrechtsanwälte sind spezialisiert im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht. Wir verfügen über eine vertiefte Praxiserfahrung aus der betrieblichen Praxis und vor den Arbeitsgerichten. Im Tarifrecht haben wir als Tarifvertragspartei eine Alleinstellung, weil wir schon bei der Entstehung der Tarifnormen aktiv beteiligt sind. Für unsere Mitgliedsbetriebe sind wir in individualrechtlichen Streitigkeiten, Kollektivvereinbarungen mit dem Betriebsrat, betrieblichen Einigungsstellen bis zum Arbeits- und Sozialgerichtsverfahren über alle Instanzen an der Seite unserer Mitglieder. Dabei fallen für unsere Vertretung keine zusätzlichen Kosten an. Wir können einen Fall nicht nur rechtlich beurteilen, sondern denken zugleich auch immer unternehmerisch.
Tarifpolitik
Als Mitglied von PfalzMetall profitieren Sie von den Vorteilen des Flächentarifs: Zuallererst genießen Sie für die Laufzeit des Tarifvertrags die Friedenspflicht, das heißt Ihr Betrieb darf nicht bestreikt werden. Zudem liefert der Tarifvertrag die Komplettregelung für die maßgeblichen Arbeitsbedingungen – zum Beispiel Arbeitszeit, Grundentgelt oder Urlaubsansprüche. Und wenn eine Tarifregelung zu Ihnen nicht passt, kann diese durch einen Ergänzungstarifvertrag betriebsnah gestaltet werden. Wenn Sie sich nicht dem Flächentarifvertrag anschließen wollen, können Sie auch eine Mitgliedschaft „ohne Tarifbindung“ (OT) wählen. Unsere umfassende Beratung und Vertretung ist Ihnen in jedem Fall gewiss!
Arbeitsorganisation
Unsere Verbandsingenieure entwickeln mit Ihnen passgenaue Lösungen für die Arbeitszeitflexibilisierung, die Arbeitszeitgestaltung, die betrieblichen Abläufe sowie für die Entgeltgestaltung. Wir unterstützen Ingenieure und Anwälte Hand in Hand bei dem gesamten Unternehmensprozess von der Konzeption über die Verhandlung bis zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen oder Ergänzungstarifverträgen. Ebenfalls haben wir detaillierte Benchmarks zum Vergleich mit anderen Unternehmen. Mit den Ergebnissen stehen Ihrem Unternehmen belastbare und betriebsgenaue Vergleichswerte und Kennzahlen zur Verfügung.
Kommunikation
Wir haben einen intensiven Kontakt zu Journalisten aus Presse, Funk und Fernsehen und sind wichtige Ansprechpartner zu allen sozial- und wirtschaftspolitischen Themen, die unsere Branche, die Metall- und Elektroindustrie betreffen. Wir informieren Journalisten mit Pressemitteilungen, in Pressekonferenzen oder Hintergrundgesprächen über aktuelle Entwicklungen und Arbeitgeberpositionen. Wir sind für Sie präsent in allen Medien, im Internet, Socialmedia, Print, Hörfunk und Fernsehen. Unser Magazin „ferrum“ informiert exklusiv Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Neuigkeiten und Entwicklungen in der M+E-Industrie in der Pfalz und darüber hinaus – wenn Sie möchten auch mit Nachrichten oder Reportagen aus Ihrem Unternehmen! Zudem beraten wir Sie in Fragen der Unternehmenskommunikation.
Nachwuchssicherung
PfalzMetall sichert den Nachwuchs für seine Mitgliedsunternehmen durch die verbandseigene „Stiftung PfalzMetall“. Diese wurde 2007 mit einem Kapital von zehn Millionen Euro errichtet. Mit unseren Bildungsprojekten gehen wir in Kindertagesstätten, Grundschulen, Realschulen, Gesamtschulen und Gymnasien in der Pfalz. Jährlich erreicht die Stiftung mit ihren Angeboten rund 12.000 Teilnehmer. Dabei fokussieren sich unsere Initiativen auf den MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). Ziel ist es, Begeisterung für Technik und Naturwissenschaften zu gewinnen und zu fördern. Der direkte Kontakt zu den Schülern, Lehrern und Eltern mit den Unternehmen vor Ort ist uns dabei besonders wichtig. Darüber hinaus werben wir für einen qualifizierten Ingenieurnachwuchs.
Politische Interessenvertretung
PfalzMetall ist unserer erfolgreichen sozialen Marktwirtschaft verpflichtet. Damit freies Unternehmertum und liberales Wirtschaftshandeln möglich sind, muss die Gesellschaft stets aufs Neue von den Vorteilen einer funktionierenden sozialen Marktwirtschaft überzeugt werden. Dazu trägt PfalzMetall bei, zudem stellt der Verband die Leistungen und Errungenschaften der Metall- und Elektroindustrie heraus. Gleichzeitig kämpft PfalzMetall, gegen Eingriffe in die soziale Marktwirtschaft und falsche Forderungen an die Unternehmen.
Auch ist PfalzMetall Mitglied bei der Landesvereinigung der Unternehmerverbände Rheinland-Pfalz (LVU). Diese wiederum bringt unsere Positionen über die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und den Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) deutschland- und europaweit in Politik und Gesellschaft ein.
Unsere Verbindungen – Ihr Netzwerk
PfalzMetall bietet enorme fachliche Ressourcen und entfaltet seine Kraft aus dem Engagement der Mitgliedsunternehmen. Hinzu kommen Projekte, die im Netzwerk des Verbandes entstehen und von denen Sie als Mitglied profitieren, beispielsweise die Personalleiterkreise und der Arbeitskreis Arbeitswissenschaft. Außerdem vertreten wir Sie in den Gremien der Sozialen Selbstverwaltung, der Arbeitsagentur, der Rentenversicherung, der Berufsgenossenschaft und der AOK. Unsere Positionen bringen wir ebenso in den Ausschüssen für Jugendarbeitsschutz, beim Gewerbeaufsichtsamt und im Rundfunkrat des SWR. Mit den politischen Parteien und ihren Abgeordneten stehen wir in engem regelmäßigen Austausch. Das beginnt auf der regionalen Ebene und reicht dann von der Landes- und Bundespolitik bis in die Europäische Union.
Und Sie können sich hier persönlich mit Ihrem unternehmerischen Know-how einbringen. Zum Wohle Ihres Unternehmens und unserer Metall- und Elektroindustrie.