Tarifverträge für bessere Betriebsrenten
Alle Beschäftigten können heute mit Teilen ihres Gehalts eine Betriebsrente aufbauen. Mit dem Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung und der Gründung des gemeinsamen Versorgungswerks MetallRente ermöglichen Gesamtmetall und IG Metall das Sparen für kapitalgedeckte Betriebsrenten. Unterstützt wird dies insbesondere auch durch den Tarifvertrag über altersvorsorgewirksame Leistungen (TV AVWL).
Betriebsrente passend zum Unternehmen
MetallRente bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für die Betriebsrente der Beschäftigten. Es können ein oder auch mehrere Durchführungswege für das Unternehmen ausgewählt werden. Dabei stehen Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds und zusätzlich die Unterstützungskasse zur Wahl.
Betriebliche Altersvorsorge stärkt Ihr Unternehmen!
Mit dem Angebot einer lukrative Betriebsrente stellen Sie soziale Kompetenz Ihres Unternehmens heraus und verbinden dies mit gezielter Mitarbeiterbindung.
Die MetallRente bietet wichtigste Vorteile:
- Mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und präsentieren sich als attraktiver Arbeitgeber.
- Sie erfüllen mit Unterstützung von MetallRente den gesetzlichen Anspruch Ihrer Beschäftigten auf Entgeltumwandlung und geltende tarifvertragliche Regelungen.
- Auch als nicht tarifgebundenes Unternehmen können Sie die Angebote nutzen.
- Ihr Haftungsrisiko wird dabei weitestgehend minimiert.