09/08/2021 09:00
Fehlzeiten verursachen im Unternehmen hohe Kosten und organisatorischen Aufwand. Um diesen enormen Aufwand zu reduzieren, sollten Personalabteilung und Vorgesetzte Hand in Hand arbeiten. Fehlzeiten- und Rückkehrgespräche systematisch zu führen ist dabei ein wesentlicher Beitrag zur Erreichung dieses Ziels.
Seminarziel ist daher, dass Vorgesetzte den betriebswirtschaftlichen Kostenfaktor „Krankheit" einschätzen können, über die rechtlichen Wirkungen von systematischen Rückkehrgesprächen informiert sind und insbesondere auch in der Lage sind, diese Rückkehrgespräche zu führen, die Ergebnisse zu erfassen, weiterzuleiten und Missstände im Auge zu behalten.
Seminarinhalte:
Arten und Ursachen von Fehlzeiten
- krankheitsbedingte Fehlzeiten
- motivationsbedingte Fehlzeiten (Absentismus)
- unentschuldigtes Fehlen
Erfassung und Analyse von Fehlzeiten
- betriebliche Statistik
- Information über Ursachen
- Unfall, Kur, Krankenhausaufenthalt
Kosten der Entgeltfortzahlung
- direkte Kosten
- indirekte Kosten (z.B. Überstunden, Ersatz etc.)
Unstrukturierte Rückkehrgespräche
- situationsabhängige Gespräche
- spontane Gespräche bei Fehlverhalten
- Verhaltensmaßregeln im Krankheitsfall
Stufengespräche als systematische Rückkehrgespräche
- abhängig von Umständen (Kur, Unfall, etc.)
- häufigkeitsabhängig Rückkehrgespräche
- Systematik von Stufengesprächen
- der Motivationsaspekt
Gesprächsvorbereitung und -durchführung
- Auswertung von Statistiken
- Rückgriff auf Informationsquellen
- Terminwahl, Beteiligte, Ort
- Gesprächsdramaturgie
- Festhalten von Ergebnissen und Folgen
Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Personalabteilung
- Wer ist zu welchem Zeitpunkt an den Gesprächen beteiligt?
- Wer stellt welche Unterlagen bereit?
Beteiligung des Betriebsrates
- Wann ist der Betriebsrat aus rechtlicher Sicht zu beteiligen?
- Ist eine Beteiligung aus anderen Gründen sinnvoll?
Arbeitsrechtliche Aspekte
- disziplinarische Maßnahmen
- leidensgerechter Arbeitsplatz
- krankheitsbedingte Kündigung
Referent/Trainer:
Joachim Sukop
Dozent und Trainer Personalmanagement, Wardenburg
Seminargebühr: 245,00 Euro (zzgl. 19% MwSt.)
Anmeldung: bis zum 27.08.2021
Aufgrund der Einhaltung von Hygiene- und Abstandsregeln ist die Teilnehmerzahl auf max. 12 Teilnehmer begrenzt!
Es gelten die 3G-Regeln:
- vollständiger Impfschutz (ab dem 15. Tag nach der Zweitimpfung),
- genesen (innerhalb der letzten 6 Monate)
- negativer Schnelltest (nicht älter als 24 Stunden)